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またまた、研修指導の会の続きです。これも、総括の東大、北村先生のお話から感じたことを。
新しい、研修制度が始まり、大学病院は、不利不利ふりふり、、、といわれていました。
”雑用が多くて、いろいろな診察の手技や技術が覚えられない。”
というのは、その主な理由でした。
まあ、雑用というのも、意味がわかれば、決して雑用じゃないんですけどね。
勘違いをさせないためにも、チームで動いているんだということを体感させるためにも、下積みはやらせたほうが、いいとは思います。青葉は。
手技や、技術に関して、この制度が始まり、大学病院と、一般の研修病院との差がなくなったようです。
ちょっとうれしいです。
せっせ、せっせと、手技を研修医の先生たちにやらせるようにしてますから、、。
せっせ、せっせと、雑用をこなしてますけど（笑）。
若手に雑用がいかないように。。（涙）。
やっぱり、大学病院のよさを見直してほしいなー。
こんなに、指導医や設備が充実しているところは、一般の研修病院では、ないんだから、、、。
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コメント
コメント一覧
その病院、研修希望者がいっぱいいて相当な競争率を勝ち抜いて就職したよりぬきのメンバー・・・
のはずですがっつ！！
どうなってんのよ！？状態の研修医君多し。他の用事で呼ばれた、とすぐドロンするし、なんでもなんでも他人の書いた電子カルテばっかりみるんじゃない！患者や画像やデータをみろ、とつい言いたくなるすっかりオバサン化した自分が逆に怖くなります・・何か教えても反応鈍いしなあ。(＠_＠;)
自分の得になるかならないかには、敏感ですから…。
いろいろ大変みたいですね。私も”鈍い”ほうの研修医だったので、自分のこといわれているみたいでー（笑）まあ、気長にそだてていくしかないのでは、、。
あかがま先生、コメントありがとうございます。
本当にそう思います。世渡りべたとして、、、、。なかばやっかみもこめて。
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