| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
職員が一人辞めることになり、求人のため職業安定所に行ってきました。
あらかじめ必要事項を記入した申し込み用紙を提出したところ、対応した職安のスタッフがコメントしてきました。
「定年が60歳と記入されていますが、定年後の再雇用による雇用延長が可能であることにして下さい。」
別に高齢の方を雇用したくないわけではないのですが、一応、その理由を確認しましたところ、
「年金が支給される年齢が60歳から63歳に引き上げられました。
年金が貰える63歳まで所得が確保されるよう雇用してもらいたい。」
年金が63歳になるまで支払えなくなったのは、少なくとも民間の雇用主の責任ではない、と思うのだが。
なにせ、国が金を出せなくなったら、民間でそれを負担しろということなんだ。
そういうことに関しては、いち早く“官から民へ”が実行されるんだね。
アッ、蛇足ですが、社会保険庁は厚労省の外局、職業安定所は厚労省が設置するものです。深い意味はありませ〜ん。
コメント
コメントはまだありません。コメントを書く