・今日、明日と三重の方で、研究会で、ブログが夜書けないので、朝書いておきます。
・久々のマイ手帳大賞ですが、本当に27なのか、あやしいけれど...
・日本医事新報は、「回覧」で回ってくるので、ザーッと斜めに見ることにしています。今回、No.4503は、「緑陰随筆2010」といって、多くのDr.方の短い随筆が載っていました。その中で、登勉先生（三重大学大学院医学系研究科長・医学部長）の「リーダーの心構え」という文章がありました。最初に、以下のように書かれていました。
組織の長として心がけていることの一つは、「問題提起すること」である。そして、「良い報告は不思議で、悪い報告は当たり前と考え驚かないこと」に、心がけていることが二つ目である。
そして、心構えの三つ目として、このブログの標題の
「同じ時間を過ごすのであれば楽しむこと」
と書かれていました。
一昨夕、仕事に事についてちょっと思うことがありました。仕事の価値観って各個人いろいろあって良いわけで、ドライに金をえる手段と考え、９時から５時まで働けばＯＫという働き方もあるけど、どうせ同じ働くなら、楽しくないと/やりがいないと、と考えていたところでした。すこし、通ずるところがあるかしら。
この随筆書かれていて、四つ目のことを思いつかれたみたいです、それは、「このような人材をそだてること。」この文の前に、以下のように書かれています。
（今回のワールドカップ、サムライジャパンのことを述べられて）医学や医療も、個人の名人技に頼った時代から、国際共同研究やチーム医療による組織としての力が試される時代に入っている。
周囲と調和しながら、個性や独創性を発揮する能力が求められている。
上の、最後の文章「周囲と調和しながら、個性や独創性を発揮する」というのも良いですね。（何かの講義で引用しよっと）
・同じ随筆に、「書」の投稿もあり。本田栄輔というDr.が「和顔愛語」という書を出されていましたが、優しそうな字でした。ここで、スキャナ取り込みしたのを紹介しようとも思ったのですが、著作権の事も考えやめました。興味ある方は、『医事新報』見てくださいね。ちなみに「和顔愛語」の読み方、意味、おわかりかな？私は、配偶者から、この言葉をいただきました、「肝に銘ぜよ」と。私の部屋に貼ってます。
それでは、三重県名張まで行ってまいります。（赤目四十八滝、はたまた、毒ぶどう酒事件で有名）
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