・派遣労働者の様々な問題が噴出している昨今ですが，以下のような通達があります．
派遣労働者の労働条件及び安全衛生の確保について
基発第0331010号
平成21年3月31日
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/04/tp0401-1.html
この通達の書き出しが，以下のようにあります．
遣労働者の労働条件及び安全衛生の確保については、これまでも派遣元事業主及び派遣先事業主の双方に対して、その責任区分に対応した労働基準法（以下「労基法」という。）、労働安全衛生法（以下「安衛法」という。）等の遵守徹底を図ってきたところであるが、依然として法定労働条件の履行確保上の問題がみられるほか、派遣労働者の数が増加する中で派遣労働者に係る労働災害が近年増加している。
一応行政が以上のようなことを公的に表明しているているということを，認識しておくことは大切だと思います．
で，以下のようなパンフレットも行政が作成していますが．．．
「派遣労働者の安全と健康の確保のために」
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/040617-1.html
じつは，このパンフレットの表紙に「今般，労働者派遣法が改正され，平成１６年３月１日から製造業務への労働者派遣が可能となりました．」とあります．これは，労働者派遣法が「改正」されたときに作られたパンフレットということですね．この平成１６年３月の法「改正」＝「まちがーいは，あの時生まれた」です．このパンフレットの中身を見て，まず，これをきちんと理解し，きちんと実践している企業がどれだけあるのでしょうか？そして，それを行政（監督署）は，きちんと監督しているのでしょうか？？？絶対きちんと監督していないと確信するものであります．（偽装請負なんて，多発でしょ）
・以下まったく，話変わって，私の大疑問，誰か教えてください．気になって夜も眠れません．（ウソ）
昨日録画していた「探偵ナイトスクープ」の５月放映分をみておりました．すると，八朔を食べるとめちゃくちゃ発汗する少年がでていました．誰かこの機序を教えてください．ひょっとしたら医学の大発見につながるかも．．．
コメント
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＞Paul Carpenterさま，コメントありがとうございます．
仰るように，投稿者にはお気の毒，それのみでなく，その撮影にあたったスタッフ一同の努力が水泡ということで，やはりお気の毒です．自分の言動が，自分一人のことに終わらないという戒めになります．
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