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2008.07.22 23:30 |  仕事 / 職場  |  その他(一般)  |  ミチバ  | 推薦数 : 2

31年ぶりの「同窓会」

・私、中学、高校とハンドボール部でした。中東の笛のおかげ(?)で、けっこうハンドボールも有名になりましたが、私の頃は、とってもマイナーなスポーツでした。昨日夜、31年ぶりに高校時代のハンドボール仲間2名と飲みました。(あと、日記です。)

・21日早朝、気になる患者さんの回診をして、新倉敷駅へ。そこから、鈍行+新快速で元町まで。その間読書と睡眠。読んだ本は、『できる若者は3年で辞める!』というもの。以前管理会議のマネジメント学習会で、さわりの部分のみ紹介したもらっていました。今回きちっと読もうとリュックに詰めて旅に出た次第。半分くらい読めましたが、おもしろい。

・11時過ぎ、元町に着いて、南京町へ。熱心な私の読者(ツチノコのように、実在が疑われている)なら、ご記憶でしょうが、私の野望のうちのひとつ、南京町の全ての中華料理屋にはいるというのがあり、その実行。皇蘭という店でチャーハンとラーメンのセットを食べましたが、けっこうチャーハンがおいしかった。

・その後、元町→三宮センター街を散策。お決まりのジュンク堂へ。やっぱり本を買ってしまった。(買ったのは、『私たちはいかに「蟹工船」をよんだか』白樺文学館多喜二ライブラリー。『不機嫌な職場』講談社現代新書。『図解でわかるプラスチック』サイエンス・アイ新書。)その後seiden、東急ハンズなどによる。東急ハンズでは、ちょっと変わったベルトを購入。(別に亀甲縛りができるわけでは、ありません)5000円くらいのドイツ製の折りたたみ傘も買いたかったけど、なんとか衝動をおさえました。

・疲れてきたので、新神戸まで行ってホテルにチェックインして一服。ホテルは新神戸駅前の旧姓・新神戸オリエンタルホテル、現・クラウンプラザ神戸へ。名前が変わっているとは知らなんだ。一服後また、三宮→元町→神戸へと、商店街を歩く。途中『満足館』というマッサージ屋さんで、40分もんでもらう。けっこう歩いて疲れていたが、すっきり元気。途中イビキかいて寝ていたみたい。

・18時、神戸駅南方のモザイクが待ち合わせの場所。10分前に3階にある店(ハーフェンブルク)の前に行こうと、2階でソフトクリームを食べて時間つぶしていると、5時45分に、携帯電話が鳴って、もう二人とも店に来ていると。私が、行ったらもう二人ビールたのんで、飲んでやんの。

・それから色々お話。その店のあと、三宮駅の北側のバーで0時近くまで話す。よう、6時間も話すことがあった事よ。

・今回のお相手は、二人とも大学は工学部で、一人は某国立大学の工学部教授S氏(星新一風)、もうひとりは、電気部品?の中堅企業というんでしょうか、そこの中国の工場長K氏。二人とも若いときは、誰でも知っている大企業のT社とF社に勤められており、華麗なる転職をされております。

・今回、純粋に高校時代の友達にあえるということと、異業種の話が聞けるということもあり、楽しみだった。奇しくも、3人ともマネージャー的立場であり、人を育てる必要があるということが共通。若い人を育てる話では、ドコででも通じる人間をそだてること。(その会社しか「通用しない」ものはダメ)S氏は当然だろうが、K氏もそう言っていた。私もそう思っている。(時に会議の席や、方針書でヘッドハンティング歓迎と言ったり、書いたりしました。でも、残念ながらハンティングされるほどの人は育っていない/育てていないみたい)最初に書いた『できる若者・・・』の中でも、同様なことが書かれていました。3人で色々会話をしていると、この本を検証しているようでした。も一つ例を挙げると、この本に「人財マトリックス」というのがあり、心(Will)と技(Skill)での強弱で、X軸、Y軸で区切られた四象限を紹介していました。詳しくは、本を見て欲しいのですが、リーダーシップ研修やマネジメント研修は、管理職になってからではなく、若いうちからすべきとこの本は書いています。K氏も、若い人が入社したらそのようにしているそうです。(財務表の見方を教え、アタナの技術/仕事は、会社のここに影響しているのですよと教えるとのこと)・・・舌足らずでごめんなさい。ぜひ、『できる若者・・・』の本を読んでください。

・面白かったのは、S氏が「親が悪い」ということを連発していたこと。学生のために、色んなところで頭を下げているとのこと。日ごろの鬱憤がたまっているのでしょうね。(親が悪いの一例:有名大学に入ってしまえばそれでOKという考えを親が持っている。まあ、学歴偏重という神話がまだ生きているようですね)

・0時まで飲んで、ホテルに帰って就寝。本日5時30分起床、シャワーを浴びて、新幹線で新倉敷駅まで。病院には7時50分着。昨日調子悪かった患者さんを朝一で診るが、大きな変化無く安心。しかし、二日酔いみたいで、体がしんどい。なぜか、声がかれている。

・全く私の私事にお付き合いくださりありがとうございます。

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なぜ若者は3年で辞めるか、という本は数年前読んでためになりました。同じ著者ではないかもしれませんが。
小生も研修医の頃運営会議、レセプト会議に出席させられ、当時は面白くないし嫌でしたが、今になって役に立っていると思うことがあります。

>Paul Carpenterさま、コメントありがとうございます。
単なる狭い意味の技能のみでなく、総合的なコミュニケーション能力、マネジメント能力を若い人に学んでもらわないといけないと思いますが、その意味をまず、説明しないと教育される側にとっては、苦痛かもしれませんね。
written by Paul Carpenter / 2008.07.23 08:53

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