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ここのところ、他のblogの記事を読んで鬱々となっている今日この頃ですorz
まじめに考えれば考えるほど嫌な気持ちになっていくこの負のスパイラルはどうしたもんでしょうねぇ？
いつも記事を追いかけつつ色々と考察をしている先生方の打たれ強さ（何かが違うw）に感心しています
私は勢いで頑張ります。
さて、医師不足のなか、地方というかむしろ僻地でも実はこの医師不足に対して取り組んでいた事があったようです。
医師確保対策の奨学金利用伸びず
東奥日報 2007.05.24
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070524111306.asp
青森県内で現在は5つの奨学の貸与制度があったんですね。私が学生のころには県内出身者対象の一つしか知りませんでした。しかも貧乏だった私はそういった奨学金が欲しかったのですが、県外出身ということで一蹴；；相手にもされませんでした。
今は現実の厳しさをさすがに読んで県外出身者も対象に入れてるそうです。
・・・・。遅いよ；；
まぁ、そんなものもらわずに県内に残ってしまっている私はある意味負け組み（違
しかし、こうした制度を用いても利用者がいない。単にお金だけだしてればいいって物ではない事が証明されてますね。他地域で研修できるのか？大学の各科教室との関係は？もらう自治体の御膝下で無ければならないのか？
各自治体でそれぞれに奨学金貸与制度を作ってもさすがに厳しい感じがします。県全体でという形をとらないと厳しそう。かつ、柔軟な臨床研修の条件を明示するとか色々と工夫しないと県内出身者でさえ逃げ出してしまうと思います。
ひとまず、青森県では単なる奨学金貸与制度のみでは厳しいことがはっきりしました。行政や県の次なる一手に期待したいと思います。
何も変更しない気もしますが･･･＾＾;
以下記事の引用です。
慢性的な医師不足を少しでも解消しようと、県内の市町村や広域事務組合がそれぞれ運用している医師修学資金貸与制度（奨学金制度）が、いまひとつ利用されず、苦戦が続いている。野辺地病院勤務を条件とした修学資金制度の利用者は今のところゼロ。黒石市などでは、医学部卒業後に借りたお金を返済し、他地域で勤務するケースも出ている。医師確保に力を入れる各自治体は「地域で医師を育て、地域医療を充実させたい」と制度に期待をかけるが、現状の深刻な医師不足を解消するための“即効薬”とはなっていないようだ。
修学資金貸与制度は、地元の医療機関で一定期間勤務することで、医学部修学資金を免除する医師確保対策。現在、県内で五つの自治体・広域事務組合が実施している。
四十年も前から修学資金制度を設けている黒石市は、これまで四件の貸与実績があるが、最も近い貸し付け実績は一九八四（昭和五十九）年にまでさかのぼる。四件のうち黒石病院の医師になったのは一人だけで、他の三人は修学資金を返還し、他の医療機関で勤務しているという。黒石病院の担当者は「制度は当院の目玉事業の一つ。ぜひ利用して地元で働いてもらいたい」と語る。
医師確保に熱心な佐井村は九六年から制度をスタート。利用した人は佐井村に限らず、下北地域の公立病院に勤務すれば、修学資金（月二十万円以内）の返済を免除することにしている。これまで四人の医学生に修学資金を貸与したが、一人は返還し県外で勤務。二人は研修医や学生であるため、地元勤務はまだ先になりそう。一人は医学部を卒業しなかったという。
七戸病院の勤務を条件とした中部上北広域事業組合では、これまで一人が修学資金を借りたが、現在、研修医であるため、経験を積んで七戸病院の診療科を担当するようになるのはまだ時間を要しそうだ。
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コメント
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マイペースでがんばりましょう！
私も記事を書くペースを落としました。
一時期書くのいやになっちゃって・・・。
でも、ちょっとずつ、がんばってます。
嫌な気分＆慣れない英語の抄録などでてんてこ舞いでしたｗ
ちょっとづつ続けていくつもりです＾＾
それまでDoctors Blogが続いていたらｗ
ありがとうございます^^
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