当院の良いところは、当直明けは可能であれば半日くらい休みが取れるところである。医師も労働者であるので、労働基準法に則って連続２４時間以上の勤務は認められないわけであるから、当然というべきなのだが、おそらく日本の医師のほとんどは、労働基準法に違反した勤務をしているはずである。
実際、今日は仕事があって通常勤務をしたので、軽く３６時間は連続勤務となるわけである。
これは誰もがわかっていることであるが、医師が労働基準法に則って仕事をしていたら、当然患者様をまともに管理することなど出来ない。しかし病院管理者としては、労働基準法を守って仕事をしているように見せかけなければ、もし労働基準監督署に密告されたりすれば、当然処分の対象となる。ということは、仕事を実際にしていても、記録上はしてないことになり、サービス残業となるわけである。一般病院の勤務医は仕事量に比して収入が少ないのは、これも一つの理由である。
しかし患者様の前では医師は常に明るく元気に振舞わねばならないし、緊急手術や急変があれば、夜中でも病院に出て行くのである。
それでも何も言わずに医師が頑張るのは、ひとえに患者様の為と言って良いと思う。もし患者様がこうしたことを理解してくださらず、疑惑の目をもって医師を見るようになるならば、おそらく医師の医療に対するモチベーションは下がっていき、患者管理の質も下がっていくことになるでしょう。
今回のブログは何だか患者様向けの愚痴になってしまいました。すみません。
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