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１月２８日に、クリニック説明会を予定しています。クリニックの建設現場に求人のお知らせをして、そしてＨＰとブログに掲載し、茶話会で告知し、ハローワークに求人の申し出をしました。その結果、４０名近い方から、履歴書をいただきました。
その後に、クリニック説明会の告知を行い、その後の状況の変化で求職を辞退された方もいらっしゃいますが、大体３０名前後の方と説明会を予定しております。
求職希望の連絡をいただいた方には、履歴書を送付いただき、その方には、こちらより案内書をアンケートを送付いたしました。
１月２８日に説明会を行い、その後にグループ毎に面接を行いたいと思っています。
現時点でのクリニックの見通しとして、厳しい予想を立てていますので、採用する方々はそう多くありません。またこちらの求める条件に合致しない場合には、再度募集をと思っています。
ところで、こうして届いた書類を見てみると、個性がよく出ています。履歴書がきちんと書かれている方、少し肝心なことが足りない方(日付や資格や写真）、またさらに履歴書以外に自分のアピール点を別に記載されたり、履歴書を同封いたしました云々のさらりとした連絡文など。
郵送されてきた封書の記載の仕方にも個性があり、中には料金不足の封書もありました。
本来、こうした書類以外の事項は、選考の条件とはなりません。しかし、肝心の事項の欠落そのたは、面接の前の事前情報としてインプットされてしまうような～、と感じました。
写真は、クリニックの４階から撮った北、西、東方向です。天気がよければ、阿蘇の外輪山も見えるかな～と思っています。予想以上に景色がよさそうです。
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