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少しずつ求職の問い合わせが入っています。さて、問い合わせていただいた方々に、いろいろな確認を行い、条件を提示して、そして面接を行わなければなりません。
職種ごとにいろいろな条件もあり、経験年数や資格をどのように給与に反映すべきか？これは大きな課題です。
いままで、クリニックの外枠に目を奪われていたので、その内側のソフトの部分はまだまだでした。しかし、今後求職の方々への対応、またハローワークや各種派遣業務や専門学校への問い合わせをするにあたり、給与と諸手当を決めておかないと、話ができません。
正直言って、クリニックが新たな状態で始まるのですから、高給はお約束できませんが、しかし働いたことに対する正当な対価であるべきである、と思っています。また、厚生年金その他の手続き(これは社会的なルールと思っていますが）をきちんと行うべきであるとも、思っています。
そうしたことを踏まえて、現在労務士の方と検討中です。異常に安い給与や高い給与というわけではなく、正当な報酬をと思っています。基本的な給与体系、後はその方の能力に応じた報酬がお支払いできるような能力給の部分を組み合わせたものを策定中です。
策定後に、これまでに連絡をいただいた皆様に連絡し、その上で面談をと思っています。もうしばらくお待ちください。
本人の意欲と、家族の協力と理解があれば、あとは制限はありません。皆様のお問い合わせをお待ち申し上げます。問い合わせは、メールでinfo@w-greenhill.jpまでどうぞ。
明日は、茶話会。何人の方とお会いできるでしょうか。
写真は、夕暮れ時の現場。現在はもう少し足場ができていると思います。
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