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11月29日の読売新聞の記事です。
→出産時事故の脳性まひ、補償数千万…来年度にも開始
11月29日の日経新聞の記事です。
→出産時の無過失脳性まひ、2000万−3000万円補償・自民が制度案
11月25日の日経新聞の記事です。
→出産時事故の無過失補償制度、出産一時金増額で対応
もう、他の先生方が関連した記事を書かれているようですが、ボクなりの考え方を書きます。
ボクは小児科医であり、障害を持つ子供さんも診ています。
また、障害児を育てている父親でもあります。
そして、つい最近に４人目の子供が生まれました。
そんなわけで、分娩における無過失保障制度については、一言あります。
『本当にこんなのでイイの？』
以前にも書きましたが、コレで産婦人科医の確保と少子化対策になると思ってるんでしょうか？
以前の記事→９月29日脳性麻痺児に補償金を検討
さらに、この制度を民間の保険会社に任せるってコトは・・・
保険会社の儲けのために始めるってコト？ →厚労省の天下り先を増やすってコト？
障害の判定はただでさえ繊細な問題なのに、補償金が絡んでくると今までとは全く異なる問題が出てきますよ。 だいたい、その線引きはどうするんでしょうね？
現場で判定をするのはボク達小児科医で、その後のケアをするのもボク達ですよねぇ。
なんか、イヤ〜な予感がするのは、気のせいでしょうか？
障害の程度の判定だとか、保険金不払いだとか・・・。
もう少し重度にしてくれないと困るとか、障害の判定を誤ったとか・・・。
発達に心配があるお子さんは、小児神経外来や発達外来などに通うことになりますが、補償金をもらったヒトともらえなかったヒトが同じ待合室で待っていて、「あなたは補償金はもらえなかったの？」なんて会話が聞こえてきたら・・・(;^_^A
ハンデを持ったコドモ(親)たちはカネ欲しさに訴訟しているわけではないのです。
周囲からの理解と協力が欲しいのです。
それが得られないので訴訟という手段に出るしかないのです。
産科医はカネのために辞めるワケではありません。
一定の割合で障害児が生まれるというコトを医療側の不手際の責任にされて
不当な攻撃をされるからモチベーションが維持できなくって辞めるんです。
産科の外来や母子手帳、育児書などには「一定の割合で障害を持つコドモが生まれる」ということ、「お産には母児ともにリスクを伴う」、「高齢での出産は さらにリスクが高い」ということ、「何もなかったら、とても喜ばしい」ということを、そして「お産が安全なコトが当たり前ではない」ことをハッキリと書く べきです。
もう少し突っ込んで言えば、ハンデを持って生まれた後の支援が不十分なので、こんなコトになるんです。 ホントは母子手帳に「どんな子供が生まれても、みんなで面倒を見ますよ」って書いて欲しいんですけどネ (^_^;;
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