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辞表出したら、もう、行かなくていいの？
今月いっぱいなの？
わからないことばかり。
院長は一応、慰留してくれましたが、もう、気力が続かないって感じで、辞表は渡してきました。
私としては、今月いっぱいでと、思っておりますが、患者さん次第では、もう少し延びることもあると思いますが・・。
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コメント
コメント一覧
↑失礼をいってすいません。
気力がなくなると仕事は辛いです。いくら忙しくても、「上司がわかってくれている」と思えるだけでずいぶん精神的に違うんですよね、でも、上司が悪いと悲惨です。先生の患者さんはショックを受けるでしょうが、「病院が悪い」のですから、仕方ありませんね。
でも、担当患者さんの外来が一通り終わるまでは待った方がいいのかな？とは思いますが・・・
どうなんでしょう？
通常は、１ヶ月前から２週間前までに出すんだけど。
Ｊは１ヶ月以上前にしか出したことないので。
医者なら誰でもいいのです。
Jさん、どうしよう？
辞職しようという日付書かなかった。
？書いたかな？興奮していて覚えてない。
辞めるのであれば、院長に何日に退職する事を伝えましょう。引継ぎの事もあるので、大体、一ヶ月前ぐらいに退職届けを出しますが・・・。管理職だと急に退職はしづらいと思います。
う～、書面は必ずコピー撮るくせをつけましょう。
傍観していましたが、ついに決断されたのですね。
きっかけはなんであれ、前進のみです。しばらく休養なさるのでしょうか？私の場合、２週間前に提出しました（叩きつけたい心情でしたが）
書面はｺﾋﾟｰする癖をつけましょうね。ﾄﾗﾌﾞﾙの元になりますので。患者さんのことも大事ですが、自分を大事にすることが一番ですよ。
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