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厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会分科会が２７日開かれ、労働時間規制を撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）の導入を求める報告書をまとめた。
管理職の一歩手前で一定の年収があるなどの条件を満たす人が対象者となり、残業代が支払われなくなる。
労働者側の委員は「長時間労働を助長する」と最後まで反対したが、押し切られる形でまとまった。
厚労省は労働基準法の改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。報告書によると、エグゼンプションを「自由度の高い働き方にふさわしい制度」と規定。
管理職手前にふさわしい年収のほか
〈１〉労働時間で成果を評価できない業務
〈２〉重要な権限と責任を伴う地位
などを対象者の要件とした。
健康確保のため週２日分以上の休日確保を企業に義務付け、違反した場合は罰則を科すとした。
これって勤務医も対象となるのかな。週２日以上の休日が確保できるなら凄くいいな。どうせ、私ら８時間労働では絶対すまないですから。時間外も無いも同然だし、休みが確実になるだけでも魅力あるなあ。
みなさま、今年も残すところ後４日となりました。
わが病院は、給料やらねど仕事はしろって感じで、ボーナス減額なのに３０日までフル稼働です。よく考えたら最悪の暦ですよね。２３日は、土曜日だったし、振り替えなし。私は２４日当直だし・・・。世間ではボーナスアップなんて聞こえるけど、医療業界は散々ですね。
我が病院では前年度に比べ、１５％以上収益が落ちています。
みなさんが健康になっているのであれば、いいことなんですけどね。でも、経営的には、やばい状態となっております。
それに加え、本日の怖いお話は、脳内革命の著者、春山茂雄先生が自己破産したことです。
春山先生が経営する「田園都市厚生病院」も東京地裁から破産手続きの開始決定を受け、業務を停止したそうです。同病院は 内科、外科など１６科がある総合病院で、入院患者約１４０人を今後周辺病院へ転院させる必要があるとのこと、大変ですね。
確か、脳内革命１，２で５００万部程度販売していたはずですから、印税もあるのでしょうけど、それ以上に病院経営が大変ということなのでしょうか？
でも、医療法人ですよね。相当経営が杜撰だったのでしょうか？
その他に何か原因があるのかな？
今後、開業するにあたり、非常に不安です。
