公的病院の職員の給与の話題に、たくさんのコメントありがとうございました。
公務員がすべて悪いわけではないでしょうが、何かしなければいけないと思っているのは、私だけではないようです。
役所においては、まだまだ、公務員という仕事が必要だと思います。
しかし、経営を考える医療機関においての公務員制度は、そろそろ見直す時期にきているのではないでしょうか？
私が住んでいる田舎では、なかなか医療機関がありませんので、公的病院が頑張ってくれています。それに町としてサポートしていく体制は必要だと考えます。
しかし、仕事をしない人は、退職してもらうような制度があっても良いのではないでしょうか。公務員だから、辞めさせられない。年功序列で給与が上がっていくなどの制度で、現場にも問題が起きていると思います。
病院の赤字が少なくなれば、公的資金を使う必要もなくなってくるのです。
院長に権限を与えて、退職を勧告できるような制度になれば、すぐにでも、公的医療機関は、変ると考えます。
昨日のような記事が、日経新聞に載るということは、この世の中、民主党に政権が変わって、動いているのでしょうか？
医療界にとって、あまり良い話題はないですが。
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