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今月号の日経ヘルスケアに、「医師に好かれる病院、嫌われる病院」との特集がありました。
働きやすさにきめ細かく配慮する心
スキルアップを支援する仕組みである腕
働きに報いるお金がつなぎとめる要素とありました。
雇う人と雇われる人に分かれる職場で、医師でなくとも働き続ける上で考えさせられるテーマですね。
正社員も安泰とは言い切れない不況の嵐で、航空メーカーはカレンダーの製作を中止し、自動車メーカーは野球部を廃止するとの報道もあったりして、上に立つ人からは更なる経費削減指示が叫ばれるでしょう。
ただ、椅子に座って攻めることの無い人から、攻めるための経費を言われるとドン引きしませんか。
